党员风采
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官林村探索开展党员分类管理新模式
已阅:407  2017/4/13 9:23:55

随着党员队伍结构日趋多元化、复杂化,官林村党总支部针对当前党员队伍呈现出老龄党员多、生活困难党员多、流动党员多的新特点,在组织生活工作中积极探索党员分类管理新模式。

1、对离退休党员实行“人文型”管理 村党总支部根据离退休党员身体状况、兴趣爱好和专业特长,充分发挥他们的余热,积极组织开展有益于他们身心健康的文体活动,使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。专门在社区服务中心设立书画室,组织成立了老年书画协会,并由离退休党员带头,打造出了独具文化气息的社区书画长廊。充分发挥老党员文艺骨干作用,成立了官林镇戏曲协会、木兰拳协会、舞蹈队、锣鼓队等文艺团队,通过节日表演、广场活动等形式,带动了大批崇尚健康、热爱运动的群众参与。

2、对年老体弱党员实行关爱型”管理。对年老体弱、行动不便和重病在床的党员,探索建立定期入户走访机制,从服务、关怀入手,组织党员干部与其结对联系,及时了解掌握他们的思想动态生活状况。以入党积子、发展对象和预备党员结对帮扶工作为抓手,采取“一帮一”的形式,与困难党员结成帮扶对子,进一步明确帮扶措施、目标和要求。根据困难党员所思、所缺、所急、所难”等内容由组建社区志愿者服务队,开展菜单式志愿帮扶活动,真正让他们感受到党组织的关怀和温暖。

3、对流动党员实行互联网+型”管理。针对流动党员党员“去向难把握、管理难跟进、服务难落实、活动难开展”等一系列问题,在全镇率先试点建立移动互联党支部,通过充分发挥移动互联平台的载体作用,以QQ群、微信群为网上学习、沟通平台,实现流动党员教育管理何组织生活的全覆盖。村党总支部每月将“三会一课”内容上传到网上,供党员下载学习。定期推送村级党组织工作开展情况和党务公开内容,切实增强党建工作的透明度和参与度。通过不断推进移动互联党支部与实体党支部互促共融,切实做到资源共享、优势互补、协调发展,使流动党员既参与网上活动又密切与实体党支部的联系。

 
 
 
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